Die Energie Steiermark wurde zum besten Arbeitgeber des Bundeslandes gewählt. Zudem platziert sich das steirische Paradeunternehmen zum zweiten Mal hintereinander im bundesweiten Gesamtranking des Magazins »Trend« ganz weit vorn und belegt branchenintern wieder den Spitzenplatz. [Bilder: Energie Steiermark, Symbol]
Das österreichische Wirschaftsmagazin »Trend« veröffentlichte im März ein Ranking der 300 besten Arbeitgeber Österreichs. Das Ergebnis basiert auf einer im Herbst 2020 durchgeführten anonymen Onlinebefragung unter Arbeitnehmern, Trend-Lesern und Mitgliedern der Karrierenetzwerke Xing und Kununu. Entscheidende Kriterien bei der Bewertung durch die Arbeitnehmer sind die Themen Nachhaltigkeit, Perspektiven und Arbeitsklima. Ein besonderer Fokus lag auf der Weiterempfehlung. Insgesamt gaben dabei 220.000 Beschäftigte ein Urteil zu ihren Arbeitgebern ab.
Die Energie Steiermark ist das viertgrößte Energie- und Dienstleistungsunternehmen Österreichs und beschäftigt rund 1.850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, der weitaus überwiegende Teil davon im Inland. Bemerkenswert ist die geringe Fluktuation der Beschäftigten von nur 1,64 Prozent. Im Jahr 2019 war das Unternehmen vom Marktforschungsinstitut Market schon zum besten Arbeitgeber der Steiermark gekürt worden. In der aktuellen Umfrage erreicht es bundesweit Platz 14 von 300 Firmen und ist außerdem mit Abstand der Branchenprimus in der Gruppe »Rohstoffe, Energie, Ver- und Entsorgung«.
Der Erfolg beruht auf dem vor Jahren begonnenen Weg, einen ganzheitlichen Ansatz bei Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bei der Lehrlingsausbildung, der betrieblichen Gesundheitsvorsorge sowie beim Thema Diversity zu verfolgen, erklärt Vorstandssprecher Christian Purrer: »Diese Auszeichnung unterstreicht die hohe Job-Attraktivität unseres Unternehmens.« Besonders stolz ist man bei der Energie Steiermark auf den Bereich der Lehrlingsausbildung am am eigenen E-Campus. Derzeit stehen fast 100 Jugendliche in Ausbildung, im Durchschnitt werden jährlich 18 Lehrlinge aufgenommen, seit 2020 sind es 25. »Es ist keine Lösung, ständig über Facharbeitermangel zu beklagen und selbst keine Verantwortung zu übernehmen«, betont Purrer.
Vorstandsdirektor Martin Graf, verantwortlich für den Bereich Personal, sieht es als wesentlich für die Entwicklung des Unternehmens, die Persönlichkeit jedes Einzelnen in den Mittelpunkt zu stellen: »Dabei gilt unser Augenmerk der Balance zwischen individueller Selbstverwirklichung und Teamgeist, persönlicher Weiterentwicklung und permanentem Upgrade. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, neue Karrierepfade für Lehrlinge, Gesundheitsvorsorge sowie Diversity und Inklusion gehören da einfach dazu. Wir freuen uns, dass unsere Initiativen ein so tolles Feedback bekommen.«
Schwerpunkt Green Energy
Dieser Beitrag wird unterstützt von der Energie Steiermark AG. Die inhaltliche Verantwortung liegt bei SteierMag.
